索 引 号:11450700552294158A/2018-34612主题分类:劳动、人事、监察
发文机关:钦州市人力资源和社会保障局成文日期:2018年05月07日
标  题: 钦州市人力资源和社会保障局关于开展第四批市级人才小高地申报和遴选工作的通知
发文字号: 钦人社发〔2018〕96号发布日期:2018年05月09日
钦州市人力资源和社会保障局关于开展第四批市级人才小高地申报和遴选工作的通知


各县、区人力资源和社会保障局,钦州港经济技术开发区人力资源和社会保障局,钦州市高新技术产业开发区、三娘湾旅游管理区、滨海新城管委办公室,市直各有关单位,各企业:

  为贯彻落实市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施方案》(钦发〔2016〕26 号)精神,全面实施人才小高地提升工程,为我市加快构建“大开放、大通道、大港口、大产业、大物流”新格局,努力建成“一带一路”南向通道陆海枢纽城市提供人才保障和智力支撑,经研究,决定开展第四批市级人才小高地申报和遴选工作,现将有关事项通知如下:

  一、申报和遴选对象

  全市企事业单位均可申报,申报的建设载体可以是单个企事业单位,也可以是由优势企事业单位或高新技术园区牵头的、能集中相关产业或学科各方力量进行联合建设、实现经济社会效益最大化的联合体。重点支持我市重点产业、重大项目、重点学科的承载体,鼓励具有较大发展潜力的新兴产业企业、非公有制企业申报。 

  二、申报条件

  (一)申报载体在学术或产品研发上应当具有“市内龙头、区内一流、国内知名”的地位和社会影响,必须有市级以上的科研项目,有在本行业处于全区或全市一流地位的学术技术带头人。

  (二)高层次人才相对密集,已经形成或初步形成既有基础研究、项目开发和推广应用等不同领域、年龄梯次结构相对合理的创新创业人才团队。

  产业类人才小高地能聚集一批国内、区内同行业公认、有原创能力的技术精英和在国内、区内同行业公认的优秀经营管理者;产品研发和技术成果达到国内先进水平,有多项省部级、国家级科研技术成果;做到产学研相结合,其研发项目能产生较大经济效益, 能推动该产业、企业的发展,在同行业中处于先进水平。

  学术类人才小高地在本领域处于区内乃至国内水平,有较高知名度的学术带头人和创新创业人才团队;研究项目处于本学科区内、国内先进水平,在推动经济发展和社会进步中能发挥重要作用。

  (三)具有良好的人才创新创业环境和较强的经济实力。建设单位领导重视、认识到位并能大力支持人才工作;认真贯彻落实国家、自治区和我市各项人才政策;人际关系和谐,学术环境民主, 褒奖成功,宽容失败;单位经营和运行状况良好,能为人才小高地建设提供良好保障,为人才提供良好的科研条件和生活待遇。

  (四)能提出一套系统的五年建设期人才小高地建设方案,包括建设人才小高地的可行性分析、组织机构、目标任务、实施进度、建设方式、管理办法、考核指标和监督措施等要素,对人才小高地建设实行项目管理。申报单位需着重说明建设人才小高地对全市本领域、学科、行业发展的促进作用;预期达到的科研目标、经济效益、社会效益和人才培养效益;申报单位承诺为市人才小高地提供的政策、科研资助和其他支持,以及资助经费来源等。

  三、推荐和遴选名额

  第四批市级人才小高地拟遴选5-8个,遵循高标准、严要求,宁缺毋滥、优中选优的原则,推荐名额为每县(区)推荐1-2个,其他有关单位企业1-2个。

  四、申报程序

  (一)申报单位填写《钦州市级人才小高地建设申报表》,经所在县(区)人力资源和社会保障局或主管部门审核,报县(区)人民政府或主管部门审核。

  (二)所在县(区)人力资源和社会保障局和当地人民政府或主管部门对所辖单位的申报材料进行审核,着重对申报单位软硬件是否达到市人才小高地建设要求、预期目标是否切合实际、能否按规定提供资助等进行把关。审核同意后,报送市人力资源和社会保障局人力资源开发科。

  (三)市人力资源和社会保障局组织人才小高地综合管理部门及专家对申报载体单位进行初评,并对进入终评的载体单位进行实地核查。经申报单位主要负责人答辩、评审委员会评审后按规定审批。

  五、有关要求

  建设市级人才小高地是市委、市政府加快吸引和培养高层次创新创业人才的重要举措,做好申报遴选工作是人才小高地建设工作的关键环节,各县(区)各单位务必高度重视,精心组织,严格把关,遴选出条件最优、潜力最好的人才小高地。

  (一)申报材料

  《钦州市级人才小高地申报表》可从钦州人才网(http://qz.gxrc.com)上下载,用word软件编辑,A4双面打印,左侧装订成册,一式两份,同时发送电子版至qzrsd96@126.com,纸质版和电子版均包含证明材料。有关县(区)人民政府或主管部门、单位的推荐函1份(推荐函要求对推荐单位进行排序,并简要说明理由)。

  (二)时间要求

  申报材料送达的截止日期为2018年6月8日,逾期不再受理。

  (三)联系方式

  钦州市永福西大街东泉大厦五楼市人力资源和社会保障局人力资源开发科。

  联系人及电话:韦复兴,:3688396。

  附件:钦州市级人才小高地建设申报表

  

  钦州市人力资源和社会保障局

  2018年5月7日

 

 

 

 

附件

 

钦州市级人才小高地建设申报表

 

 

 

拟建人才小高地名称:                            

         体:                                                              

         门:                             

属 地 服 务 部 门:                                                        

        期:                              

 

 

钦州市人力资源和社会保障局制

20185

 

 

 

 

 

一、填写本表前,请认真阅读《钦州市人才小高地建设实施暂行办法》(钦组通〔20089号)。

二、本表第一至三项由申报单位填写,并在第四项“申报单位意见”栏内加盖单位印章。

三、本表内有关栏目填写不下的,可另附页。

四、填写完毕,请用A4纸双面打印,于左侧装订成册。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、拟建人才小高地概况

 

1.1拟建人才小高地名称

 

1.2载体单位 信息(联合载体自行增加表格)

名 称

 

性 质

1.高校( ); 2.科研机构( ); 3.国有企业(  ;

4.其他事业单位( );5.其他社会组织(  )。

负责人

 

现任职务

 

联络员

 

联络员座机/手机

 

电子信箱

 

通讯地址

 

 

二、拟设人才小高地的科研基础、人才梯队、作用发挥等情况

 

  2.1 所依托载体情况

项 目 类 别

 

批准

部门

批 准

日 期

近五年获得的资助(万元)

国家、自治区和市级重点实验室

 

 

 

 

国家、自治区和市级重点学科

 

 

 

 

国家、自治区和市级工程技术研究中心、企业技术中心

 

 

 

 

国家、自治区和市重点建设项目

 

 

 

 

自治区和市重大产业科技攻关工程

 

 

 

 

博士后创新实践基地、科研流动(工作)站

 

 

 

 

重点人文社科研究基地

 

 

 

 

知名品牌(驰名商标)

 

 

 

 

其他科研创新载体

 

 

 

 

2.2拟建人才小高地人员配备

职称情况

专业技术职务

合计人数

学历

学位

情况

学位(学历)

合计人数

正高级职称人员

 

博士

 

副高级职称人员

 

硕士

 

中级职称人员

 

大学本科

 

2.3拟建人才小高地学术技术带头人及主要科研骨干情况(限填5人)

姓名  

年龄龄

学历

职务、职称

研究方向

学术兼职

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.4近五年承担的主要科研项目课题(限填省部级以上10项)

序号

名称及编号

来源

起止时间

资助经费

(万元)

负责人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.5近五年取得的代表性科研成果(论文、专著等)限填10

序号

成 果 名 称

作者

出版(发表)单位、时间

排名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.6近五年获得的授权发明专利(限填10项)

序号

名称及编号

获得者

专利类型

排名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.7近五年获得的重要奖励(限填10项)

序号

成果获奖名称

颁奖单位

获奖

级别

项目

负责人

获奖

时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.8人才培养情况

 

2.9产学研结合情况

 

 

 

 

2.10已取得的经济和社会效益(不多于500字)

 

2.11实验室、仪器设备和图书资料配备情况

2.11.1实验室及仪器设备配备情况

专业实验室

专业实验室面积

万元以上仪器设备

仪器设备

 

 

 

 

2.11.2主要仪器设备选择有代表性的填写

仪器设备名称

型号、规格

数量

单价

(万元)

国别、厂家

出厂日期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.11.3图书资料配备情况

中外文藏书

中外文期刊

图书资料

合计   万册

合计 

总值   万元

                                                       

三、可行性及预期目标

3.1目前本学科、本领域在同行中的学术技术地位

 

 

 

 

 

3.2建设本人才小高地对本领域、学科、行业发展的促进作用

 

 

 

 

 

3.3建设本人才小高地拟解决的关键性问题

 

 

 

 

 

 

3.4建设本人才小高地拟达到的预期目标(包括学术技术创新、学科建设、人才培养、创造经济和社会效益等)

 

 

 

 

 

 

 

3.5载体单位承诺提供的保障措施(包括工作条件、科研助手、科研资助以及资助经费的来源等)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、推荐及评审意见

4.1申报单位意见

      

     

                                         (盖章)

          

4.2所在县(区)人力资源和社会保障局审核意见

 

 

                                        (盖章)

     

4.3县(区)人民政府或主管部门审核意见

 

 

(盖章)

     

4.4市级人才小高地评审委员会评审意见

 

 

评委会主任委员签字:

     

4.4市委人才工作协调小组审定意见

 

 

                                           (盖章)

       

 

  

  

 

公开方式:主动公开                                   

钦州市人力资源和社会保障局办公室        201858日印发    

  




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