索 引 号:114507000081053410/2017-05582主题分类:教育
发文机关:钦州市教育局成文日期:2017年07月07日
标  题: 关于开展钦州市教育督导联络员教育督导管理员队伍创建工作的通知
发文字号: 钦教督委办〔2017〕33号发布日期:2017年07月07日
关于开展钦州市教育督导联络员教育督导管理员队伍创建工作的通知


各县(区)教育局(社会工作局),市直各学校:

    为适应国家和地方教育督导改革实施工作的需要,全面推进教育管理整体改革,经研究,决定开展钦州市教育督导联络员、信息员队伍创建工作。现就做好创建工作有关事宜通知如下:

 一、开展教育督导联络员、信息员队伍创建工作的意义

 加强督导队伍建设是完善教育督导制度、全面实施教育督导改革的基本保障。开展教育督导联络员、信息员队伍建设是加强督导队伍建设的一项地方性教育督导改革新举措,是实施国家《教育督导条例》、《深化教育督导转变教育管理方式意见》(国教督办〔20143号)的务实行动,对我市实施教育督导体制改革与机制创新,对推进我市转变教育管理方式具有相关前提性、基础性意义。

 二、开展教育督导联络员、信息员队伍创建工作的指导思想与基本原则

(一)指导思想

 开展教育督导联络员、信息员队伍建设必须以服从国家和地方教育整体改革,促进地方教育发展为指导思想,为实施地方教育督导改革与教育督导管理信息化建设提供人力支持与技术队伍保障。

(二)基本原则

1.全覆盖原则。教育督导联络员、信息员队伍建设覆盖全市义务教育和高中段学校,实现教育督导联络员、信息员对中小学校的全面分布。

2.制度化原则。立足于制度化,开展创建工作。通过实现教育督导联络员、信息员队伍建设的制度化,推进教育督导队伍全面制度化建设。

3.实行任期聘任制和动态管理制相结合。教育督导联络员、信息员实行聘任任期制,实行动态管理,保证队伍的稳定性和质量水平。

三、以高水平、专业化为目标,开展教育督导联络员、信息员队伍建设。

(一)数量配置

联络员、信息员均按乡镇中心幼儿园以上幼儿园(公立)、中心校以上小学、初中、普通高中、中等职业学校,11人进行配置。

(二)聘任对象与条件

1.聘任对象

1)联络员聘任对象为乡镇中心幼儿园以上幼儿园(公立)、中心校以上小学及各初中、普通高中、中等职业学校二层机构以上领导。

2)信息员聘任对象为乡镇中心幼儿园以上幼儿园(公立)、中心校以上小学及各初中、普通高中、中等职业学校科任教师和管理人员。

2.聘任条件

1)联络员聘任条件如下:

    ①政治素养良好。

    ②熟悉教育政策法规和学校管理制度与要求,具有良好的政策执行力。

    ③对教育督导工作有较充分的了解,具有参与市或县(区)教育督导项目评估或迎检工作的经历。

    ④团队意识强,服从教育督导工作安排,乐于承担工作任务。

    ⑤具备良好的教育督导业务技术水平。

    ⑥具有较强的撰写能力。

    ⑦身体健康。

    2)信息员聘任条件

    ①政治素养良好。

    ②熟练运用计算机基本操作技术。

    ③熟练运用数据库技术。

    ④具有较强的数据分析和表达能力。

    ⑤对教育督导的知识和技术有一定的把握。

    ⑥服从工作安排。

⑦身体健康。

(三)职责

    1.联络员职责

    1)配合责任区督学开展学校督导工作。

    2)受聘为市教育督导专家或项目工作成员参与市教育督导评估相关工作。

    3)以市教育督导专家身份参与或协助开展第三方评估工作。

4)承担所在学校与上级教育督导部门的相关业务对接工作。

    2.信息员职责

1)负责本校教育督导信息的录入与管理。

2)参与教育督导部门开展的教育项目督导评估工作。

    3)参与教育督导评估信息分析与研究活动,承担相应工作任务。

(四)推荐与聘任

1.推荐。由各学校参照聘任条件各推荐2名联络员、2名信息员参加县(区)遴选;县(区)教育督导部门按每校1名联络员、1名信息员从学校推荐的人选中确定人员上报市政府教育督导委员会办公室。

2.聘任。市人民政府教育督导委员会办公室根据县(区)推荐意见进行复核,确认聘任,发给聘书,聘为“钦州市教育督导联络员”、“钦州市教育督导信息员”。

五、联络员、信息员的管理

(一)实行任期聘任制

任期期限为3年,每3年一评一聘,经确认具备条件的,可连任。

    (二)建立实施年度工作考核制度

    自任期起每年进行一次履职情况考核,对工作表现积极,工作成绩优良的联络员和信息管理员实行表彰和奖励。

    (三)实施动态管理

    联络员和信息管理员因工作变动或身体原因不能履职的,由所在学校提出申请予以解聘,重新推荐相应人选接任,报县(区)教育督导部门审核,由市人民政府教育督导委员会办公室确认聘任。年度考核不合格的,由县(区)教育督导部门提出,市人民政府教育督导委员会办公室审核确认后予以解聘,由所在学校重新推荐相应人选接任,报所在县(区)教育督导部门提出审核意见,由市人民政府教育督导委员会办公室审定后聘任。

    (四)建立实施培训制度

    按“一年一培”和动态工作需要,对联络员和信息管理员实施培训,所有联络员和信息管理员必须按要求参加培训学习。

    (五)建立人才成长机制

    通过培训和实践工作锻炼、表彰激励等多途径多方式,使联络员和信息员成长和发展成为市级教育督导专家,成为专业化、高水平的市级教育督导专家队伍的重要组成部分。

六、创建工作的组织与实施

    (一)明确责任

创建工作由市人民政府教育督导委员会办公室组织,县(区)教育督导部门密切配合,共同组织实施。

建立教育督导联络员和信息管理员队伍是加强我市教育督导队伍建设,推进教育督导全面改革的一项创新性工作,各县(区)、各学校要站在服从全市教育改革部署的高度上,积极配合做好创建工作。

    (二)按时完成推荐遴选和聘任工作

县(区)各学校在711日前参照聘任条件和按推荐表(附表)的要求确定人选上报所在县(区)教育督导部门,县(区)教育督导部门和市直各学校于715日前完成审核推荐工作,将推荐表上报市人民政府教育督导委员会办公室。市人民政府教育督导委员会办公室730日前完成审定工作,确定名单予以公布和发放聘书。

未尽事宜请与市人民政府教育督导委员会办公室联系,联系人:郑刚,联系电话:285915313097771853

 

件:1.钦州市教育督导联络员推荐审批表

2.钦州市教育督导信息员推荐审批表

 

 

钦州市人民政府教育督导委员会办公室

                      2017年7月7

 

 

 

 

附件1

钦州市教育督导联络员推荐审批表

 

姓名

 

性别

 

民族

 

出生年月

 

相片

所在学校

 

职务

 

联系方式(手机)

 

邮箱

 

 

学习及主要工作经历

 

获得的主要荣誉

 

 

对教育政策法规、学校管理及教育督导知识掌握情况

 

参加教育督导评估工作及教育督导专项培训情况

 

 

 

 

学校推荐意见

       

 

         单位盖章:       校长签名:

                                 

 

县区教育督导部门审核推荐意见

 

 

 

         单位盖章:       负责人签名:

                                 

市人民政府教育督导委员会办公室复核审定意见

 

 

 

 

          单位盖章:        主任签名:

                                  

备注

 

填表说明:此表一式一份填写,县区教育督导部门汇总上报该表时,同时将同式电子文档发送至市人民政府教育督导委员会办公室邮箱qzjydd153@163.com

 

附件2

钦州市教育督导信息员推荐审批表

 

姓名

 

性别

 

民族

 

出生年月

 

相片

所在学校

 

职务

 

联系方式(手机)

 

邮箱

 

学习及主要工作经历

 

 

 

获得的主要荣誉

 

掌握计算机基本操作技术及数据库运用运用情况

 

参加教育督导评估工作及教育督导专项培训情况

 

 

 

 

学校推荐意见

        

 

           单位盖章:         校长签名:

                                    

 

 

县区教育督导部门审核推荐意见

 

 

 

 

            单位盖章:        负责人签名:

                                   

市人民政府教育督导委员会办公室复核审定意见

 

 

 

 

           单位盖章:         主任签名:

                                   

备注

 

填表说明:此表一式一份填写,县区教育督导部门汇总上报该表时,同时将同式电子文档发送至市人民政府教育督导委员会办公室邮箱qzjydd153@163.com




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